SEATTLE (Agencias) – Una grave crisis laboral en una economía estadounidense en auge está impulsando a la industria del cuidado infantil a recurrir a tácticas comerciales que se asemejan más a Wall Street que “Plaza Sésamo ”.
Ahora hay políticas de no competencia para los trabajadores de cuidado infantil y las familias y tarifas no reembolsables en la lista de espera para los padres que buscan plazas de guardería.
Algunos centros de cuidado infantil ofrecen incentivos de matrícula universitaria para trabajadores mal pagados.
Los centros de cuidado infantil dicen que están luchando para satisfacer una demanda aparentemente insaciable, especialmente en las zonas urbanas caras como Seattle, Nueva York y San Francisco.
Detrás de este fenómeno se encuentra un grupo cada vez menor de trabajadores de cuidado de niños cuyos empleadores aún ofrecen salarios a nivel de pobreza y una gran demanda de programas de cuidado infantil de alta calidad.
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Dice que el salario medio de los trabajadores de cuidado infantil es de $22,000, menos que lo que hacen los asistentes al estacionamiento.
