OLYMPIA (Agencias) – Un esfuerzo por recuperar la acción afirmativa del estado ha logrado los votos de los comités en la Legislatura de Washington.
La Iniciativa 1000 permitiría los objetivos de contratación y reclutamiento para los candidatos de minorías en los empleos estatales, la educación y la contratación, aflojando las restricciones que actualmente prohíben el tratamiento preferencial.
I-1000 permitiría la consideración de factores como la raza, el origen étnico y la discapacidad, pero no como calificativos exclusivos para un solicitante que por lo demás está menos calificado.
La idea ha expuesto divisiones profundas: los defensores caracterizan la subrepresentación de las minorías como el efecto dominó de la discriminación histórica, mientras que los opositores dicen que los objetivos de inclusión para ciertos grupos inevitablemente excluyen a otros. Como una iniciativa para la Legislatura, los legisladores tienen la opción de votar la I-1000 directamente a la ley; Si no lo hacen, irá automáticamente a la boleta de noviembre. Los legisladores también pueden redactar una alternativa para ir a la boleta junto con el original.
